A Magnesita Refratários S.A., em parceria com o Senai, está ampliando o programa Jovem Aprendiz e, por isso, o projeto passa a oferecer formação básica em Manutenção Elétrica em 2013. Criado em 2012, o programa é voltado para jovens entre 17 e 21 anos, que já tenham concluído a 8ª série do Ensino Fundamental ou equivalente, e com disponibilidade para eventuais aulas aos sábados e práticas ou visitas técnicas junto à empresa. Em janeiro de 2014, a primeira turma de 30 jovens da Vila Presidente Vargas formou-se em Manutenção Mecânica. Destes, oito já foram contratados para área na Magnesita. O Jovem Aprendiz tem duração de 18 meses, sendo 9 deles em fase de formação. Após a fase escolar, os alunos chegam à Magnesita para realizar na prática tudo o que aprenderam em sala de aula, sempre acompanhados por um tutor (funcionário da empresa). Durante o período, o estudante recebe Bolsa-Auxílio, embora a contratação efetiva na Magnesita esteja condicionada a existência de vaga e ao desempenho escolar do aluno no decorrer do curso.

Mesmo em cenário adverso para o setor em que atua, a empresa Magnesita Refratários S.A já registrou receita líquida recorde neste ano de 2013: R$ 642,7 milhões. Trabalhando com mineração, produção e comercialização de extensa linha de materiais refratários e minerais industriais, a Magnesita aumentou em 2,1% sua renda bruta no segundo trimestre 2013 (2T13), comparando ao mesmo período em 2012 – 37,7% no 2T13 e 31,6% no 2T12. Os motivos para esse crescimento são o melhor mix de vendas para os clientes de siderurgia e industrial e também por ganhos de produtividade, incluindo a expansão na mina de Brumado, contou Octavio Pereira Lopes, CEO da Magnesita. “Essa melhora ressalta as vantagens competitivas e resiliência do modelo de negócios da Magnesita, permitindo que sejamos bem sucedidos em nossa estratégia comercial de garantir a liderança em mercados-chave, além de crescer em localidades onde ainda não atuamos de maneira efetiva”, completou o CEO. As informações são da Agência IN.