A paralisação nacional dos trabalhadores dos Correios chegou ao fim na noite desta quinta-feira (24), após 15 dias de mobilização. O encerramento do movimento foi aprovado pela categoria em assembleia, e o retorno ao trabalho teve início a partir das 22h, em cumprimento à deliberação do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que julgou o dissídio coletivo da categoria.

Em sua decisão, a Corte Superior considerou o movimento grevista não abusivo, autorizou a compensação das horas paradas e concedeu aos empregados um reajuste salarial de 4,09%. Além do ganho pecuniário, a deliberação garantiu a preservação de 73 cláusulas contratuais da Convenção Coletiva do Trabalho, de acordo com informações prestadas pelo Sindicato dos Trabalhadores dos Correios de São Paulo (Sintect-SP). O veredito representou um revés para a direção da estatal, que pleiteava o reconhecimento da ilegalidade do movimento e a imposição de penalidade pecuniária diária às entidades de classe.

Com o encerramento do movimento, os empregados darão início à rotina de reposição dos dias não trabalhados. As lideranças sindicais aguardam a publicação e a leitura formal do acórdão pelo TST para orientar a categoria a respeito do regime exato de cumprimento da jornada complementar. A greve, deflagrada no dia 10 de setembro, teve como estopim discordâncias relativas à estrutura do plano de saúde corporativo oferecido aos empregados, aposentados e dependentes, ponto central dos impasses ao longo das rodadas de negociação.

O reajuste dos servidores municipais e o pagamento do rateio do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb) foram os temas centrais de uma reunião realizada no gabinete do prefeito de Brumado, Fabrício Abrantes, nesta terça-feira (22). O encontro reuniu lideranças municipais e representantes da categoria para alinhar o cumprimento dos compromissos com o funcionalismo público.

A agenda contou com a presença do presidente da Câmara de Vereadores, Rubens Araújo; do presidente da APLB-Sindicato, André Azevedo; do presidente do Sindsemb, Jerry Adriano Garcia Prates; além da secretária de Educação, Ana Cristina dos Santos Silva; do procurador-geral Clauber Rossi; do secretário da Fazenda, Guilherme Henrique Souza Santos; e do chefe de gabinete, Castilho Viana. Durante o encontro, ficou confirmado que o reajuste salarial de 9% e o abono do Fundeb, destinado aos profissionais efetivos da educação básica, serão pagos ainda neste mês.

Durante a reunião, o prefeito Fabrício Abrantes assinou o Decreto nº 139, que regulamenta a concessão do abono salarial aos servidores da rede municipal. O benefício é custeado com verbas do Fundeb e atende aos profissionais que cumprem os critérios legais. O valor repassado considerará o período trabalhado ao longo de 2026 e o limite mínimo de 70% dos recursos do fundo destinados à remuneração da educação básica.

Os representantes sindicais aproveitaram a oportunidade para apresentar demandas das categorias e discutir avanços para a educação e para o serviço público municipal. A reunião destacou o compromisso da administração local em manter um canal permanente de diálogo com as entidades representativas dos trabalhadores.

A medida consolida a política de valorização do magistério que vem sendo implementada no município. Em abril, entrou em vigor o reajuste de 7,40% no piso salarial dos professores municipais, índice superior ao percentual nacional de 5,4%. Com o ajuste, o piso para jornada de 20 horas semanais subiu para R$ 3.156,41, com pagamento retroativo a janeiro, repercutindo também nas progressões por tempo de serviço e titulação, dando sequência ao ganho real já concedido em 2025.

Na sessão legislativa desta segunda-feira (21), a Câmara de Vereadores de Brumado aprovou por unanimidade o Projeto de Lei nº 032/2026, de autoria do Executivo, que dispõe sobre a atualização da Tabela de Vencimento dos Servidores Públicos Efetivos do Município regidos pela Lei nº 1.240 de 04 de julho de 2000.

Ao site Achei Sudoeste e ao Programa Achei Sudoeste no Ar, o presidente da Casa Legislativa, Rubens Araújo, disse que a Câmara Municipal votou pela aprovação do reajuste salarial de 9% para a categoria. Ele destacou a relevância da proposta para repor, em parte, as perdas sofridas pelos servidores ao longo dos últimos anos. “Ficamos 20 anos da gestão anterior só com perdas salariais. Hoje, os nossos servidores acumulam a perda salarial de 28%. Graças a Deus, na gestão do prefeito Fabrício Abrantes, dentro do orçamento encaminhado a esta Casa, deu essa folga para que começássemos a recuperar essa perda”, afirmou.

No próximo dia 1º de outubro, o valor já cairá reajustado na conta dos servidores públicos municipais. Araújo garantiu que, gradativamente, a perda salarial da categoria será zerada. “Sucessivamente, vamos zerar essa perda. Daí pra frente, teremos reajuste real, acima da inflação no nosso salário. É uma conquista do sindicato, da gestão, da Câmara Municipal e dos servidores”, completou, acrescentando que valorizar o servidor representa melhorar o serviço público.

Presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, Jerry Adriano encarou o diálogo com o Município como positivo. Ele fez questão de agradecer ao prefeito, que não mediu esforços para que a negociação chegasse a um valor satisfatório. “Não repõe a perda total dos servidores, mas já ajuda bastante. Nossa perda é muito grande. Mesmo com a aprovação desse reajuste, nós ainda mantemos uma perda de 19.81%. Continuamos na luta em prol dos direitos dos servidores”, declarou.

A Câmara de Vereadores de Brumado apresenta, na sessão legislativa ordinária desta segunda-feira (21), um pacote de proposições que inclui um Projeto de Lei, quatro Projetos de Resolução, uma Proposta de Emenda à Lei Orgânica e uma Emenda Modificativa. Entre os principais destaques da pauta está a atualização da tabela salarial do funcionalismo público municipal.

O Projeto de Lei nº 032/2026 trata do reajuste e da atualização da Tabela de Vencimento dos Servidores Públicos Efetivos regidos pela legislação municipal. Paralelamente, o Legislativo avalia mudanças no seu regimento interno e na Lei Orgânica (Proposta nº 01/2026 e Projeto de Resolução nº 022/2026), com o objetivo de adequar as regras relativas à eleição de renovação da Mesa Diretora, além de regulamentar o processo de transição administrativa entre as gestões da Casa.

A discussão sobre o regimento conta ainda com a Emenda Modificativa nº 001/2026, proposta para fixar regras permanentes quanto ao prazo de publicação dos editais de convocação e aos critérios de registro das chapas concorrentes às eleições internas da Câmara.

Completando a pauta do dia, três Projetos de Resolução (nº 023, 024 e 025/2026) prevêem a concessão do Título de Cidadão Brumadense a Manoel Francisco Xavier Neto, Sandro Santos Silva e a Josevaldo de Almeida Barbosa, em reconhecimento aos serviços prestados à comunidade local.

Desde às 22h de quinta-feira (10), a greve dos trabalhadores dos Correios foi deflagrada em todo país. Ao site Achei Sudoeste e ao Programa Achei Sudoeste no Ar, Shirlene Pereira de Souza, presidente do Sindicato dos Servidores dos Correios e Telégrafos na Bahia, destacou que a empresa está sendo intransigente com relação ao plano de saúde da categoria. “A empresa está tentando destruir o nosso maior benefício, que é o plano de saúde. É um ataque a nós e as nossas famílias”, afirmou.

Souza explicou que a categoria concordou com o reajuste apresentado, porém não aceitou as mudanças relacionadas ao plano de saúde. “A gente paga 38% de custeio do nosso plano de saúde, enquanto a empresa paga 62%. Só de plano estamos pagando pouco mais de R$ 1 mil. Já é um terço do nosso salário”, relatou.

Agora, a empresa quer se eximir da responsabilidade quanto à sua parcela do custeio, repassando o pagamento para os trabalhadores. Estes alegam não ter condições de arcar com a despesa.

Além disso, segundo Shirlene, a empresa pretende alterar o caráter de atendimento nacional do plano para um atendimento regional. “Não concordamos com a regionalização do plano de saúde e, tampouco, com o fato de a empresa não custear mais o que é de responsabilidade dela. Dessa forma, querem acabar com o nosso plano de saúde”, disparou.

A maior parte dos trabalhadores ainda permanece nos Correios em razão do plano de saúde, visto que outros tantos benefícios a empresa retirou ao longo dos últimos dez anos.

Ao todo, 36 sindicatos dos trabalhadores dos Correios estão mobilizados em todo país em adesão ao movimento grevista.

Os trabalhadores dos Correios na Bahia aprovaram a deflagração de uma greve por tempo indeterminado na noite desta quinta-feira (10). A decisão foi tomada em assembleia diante do impasse nas negociações coletivas nacionais entre a direção da estatal, representações sindicais e o Tribunal Superior do Trabalho (TST).

A paralisação acompanha a mobilização nacional liderada por 36 sindicatos e duas federações da categoria. O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos da Bahia (Sincolteba) confirmou que os serviços nas unidades do estado e a entrega de encomendas e correspondências estão suspensos a partir desta sexta-feira (11).

Entre as principais reivindicações do movimento estão o reajuste salarial com base na inflação, a manutenção do adicional de 70 % nas férias e alterações no plano de saúde. A categoria também se manifesta contrária a diretrizes do plano de reestruturação dos Correios, que envolvem o encerramento das atividades em agências, a alienação de imóveis e a abertura do Programa de Demissão Voluntária (PDV) — cujo prazo de adesão foi prorrogado até 30 de setembro.

Recentemente, a estatal havia suspenso partes do plano de reformulação corporativa. Dentre as transações patrimoniais conduzidas no período, destaca-se a alienação do edifício-sede na Pituba, arrematado por R$ 97 milhões em leilão público realizado no mês de junho.

Após assembleia realizada na sexta-feira (04), o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e região decidiu aderir à greve e deve paralisar as atividades nos bancos a partir da próxima quinta-feira (10).

Em entrevista ao site Achei Sudoeste e ao Programa Achei Sudoeste no Ar, Paulo Barrocas, presidente do Sindicato dos Bancários no Sudoeste da Bahia, informou que a categoria reprovou integralmente a proposta apresentada pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). “Nos bancos públicos, a votação foi bem expressiva. Os trabalhadores recusaram a proposta por ampla maioria. Nos bancos privados, a votação foi mais apertada, mas a proposta também foi rejeitada”, relatou.

No próximo dia 9, antes da deflagração da greve, uma nova avaliação será feita pelo sindicato junto aos bancos privados. Nos bancos públicos, por ampla maioria, a decisão já foi tomada e, a partir do dia 10/09, o movimento grevista terá início.

Em resumo, a proposta da Fenaban consistiu em repor a inflação e conceder mais 0,6% de reajuste. Barrocas salientou que a inflação já é um direito do trabalhador em função das perdas salariais. Ele destacou ainda que 0,6% é praticamente nada de reajuste. “É um índice muito insatisfatório, tanto para bancos públicos quanto privados”, considerou.

Além do reajuste, a categoria reivindica melhores condições de trabalho, mais respeito à saúde do trabalhador e o não fechamento das agências no interior.

Nesta quinta-feira (19), os bancários irão paralisar as suas atividades na região sudoeste da Bahia. Ao site Achei Sudoeste e ao Programa Achei Sudoeste no Ar, Sara Sodré, secretária geral do Sindicato dos Bancários do Sudoeste da Bahia em Vitória da Conquista, informou que os trabalhadores reivindicam um reajuste salarial. “Os bancários já vêm há 8 rodadas de negociações tentando uma tratativa com os bancos. O nosso último acordo foi bianual, então este ano, ao final de agosto, estamos vencendo o nosso acordo coletivo. É um momento sério e importante para toda a categoria”, afirmou.

Após oito mesas de negociações tensas e cansativas, Sodré disse que, só na semana passada, a primeira devolutiva dos bancos foi no sentido de propor reajustes diferenciados. “Foram respostas desrespeitosas com quem veste a camisa da empresa o ano inteiro, quem produz e entrega todos os resultados a custo de muito adoecimento”, completou.

Nas plenárias realizadas ao longo de todo ano, no país inteiro, pode-se constatar que 97% da categoria está insatisfeita com o que foi apresentado e, por isso, a mobilização foi organizada como protesto. Sodré destacou que, apesar das dificuldades em suspender os serviços em diversas agências e cidades, os bancários estão engajados e entendem a importância desse tipo de paralisação para demonstrar a insatisfação da categoria quanto a várias questões.

No geral, os bancos pagam os trabalhadores com receitas provenientes de tarifas, não restando para a categoria nenhum retorno quanto aos lucros. Sendo um segmento altamente lucrativo, a secretária apontou que não há motivos para não discutir com clareza as reivindicações da categoria. “Existe um descaso muito grande. Os bancos deviam pensar no bem-estar do trabalhador, da população e dos seus correntistas com toda essa lucratividade”, declarou.

O prefeito de Brumado, Fabrício Abrantes, anunciou, nesta sexta-feira (07), a concessão de um reajuste salarial de 9% para os servidores públicos municipais. O percentual foi definido após rodadas de negociação entre a gestão municipal e a representação sindical do funcionalismo local, superando o dobro da taxa de inflação registrada no último ano.

O anúncio foi publicado nas redes sociais do gestor, acompanhado por um vídeo gravado ao lado do presidente do sindicato da categoria, Jerry Adriano, do procurador-geral do município, Cláuber Lobo, e do secretário de Finanças, Guilherme Henrique. No comunicado, Abrantes destacou a importância da mesa de diálogo e lembrou que o reajuste anterior concedido à categoria havia sido de 5%.

Durante o pronunciamento, o prefeito ressaltou que a medida busca reconhecer o trabalho dos funcionários envolvidos no atendimento à população e na prestação dos serviços públicos da cidade. O líder sindical também se manifestou favoravelmente ao acordo, classificando o índice alcançado como uma conquista importante para a categoria e sinalizando a continuidade de pautas conjuntas em prol dos trabalhadores municipais.

Em uma demonstração de articulação política e foco na valorização do ensino, a Câmara Municipal de Brumado aprovou, por unanimidade, na manhã desta quarta-feira (29), o Projeto de Lei nº 017/2026. A medida garante um reajuste salarial de 7,4% para os profissionais do magistério público municipal, com os 15 vereadores da Casa votando a favor da proposta enviada pela gestão do prefeito Fabrício Abrantes. O texto, votado em regime de urgência, atualiza a Tabela de Vencimento dos Servidores e reafirma o compromisso do Executivo com a categoria.

Diferente de reajustes que apenas acompanham os índices inflacionários, o projeto aprovado assegura o ganho real nos vencimentos dos professores. Segundo a gestão municipal, o objetivo é não apenas recompor perdas econômicas, mas fortalecer o poder aquisitivo dos servidores que atuam na base da formação social do município. A Administração Municipal reforça que, ao promover essa recomposição, reconhece o papel essencial desses profissionais na formação educacional e no desenvolvimento social de Brumado.

De acordo com o projeto aprovado, o percentual de 7,4% incide sobre os vencimentos básicos e possui efeito retroativo a 1º de janeiro de 2026. Isso significa que os servidores receberão os valores acumulados referentes aos primeiros meses do ano. A aprovação unânime no Salão Nobre Esther Trindade Serra reflete o consenso entre os poderes Legislativo e Executivo sobre a importância de investimentos contínuos na educação básica e na manutenção do poder de compra do funcionalismo público diante do cenário inflacionário.

A Prefeitura de Macaúbas reafirmou seu compromisso com a valorização do funcionalismo público ao anunciar, na sexta-feira (27), o novo reajuste salarial para os servidores efetivos do município. De acordo com a gestão, o aumento de 4,26% já está garantido, seguindo rigorosamente o que estabelece o Plano de Carreira da categoria.

O reajuste anual é visto como uma medida essencial para manter o poder de compra dos trabalhadores e assegurar a motivação de quem atua na ponta dos serviços públicos. Para a administração municipal, a valorização do servidor é, na prática, um investimento na qualidade do atendimento oferecido à população macaubense.

“Valorização de verdade se faz com compromisso”, destacou a gestão em comunicado, reforçando que o respeito ao Plano de Carreira é uma prioridade para garantir a segurança jurídica e financeira dos colaboradores. Com a medida, o município se consolida no reconhecimento diário de quem faz a máquina pública funcionar, mantendo o equilíbrio entre a responsabilidade fiscal e o bem-estar dos profissionais.

A prefeita Joanina Sampaio (PSB) anunciou nesta sexta-feira (20), o reajuste de 5,4% no piso salarial dos professores da rede municipal de Livramento de Nossa Senhora. Com a atualização, o vencimento base para docentes com jornada de 40 horas semanais passa a ser de R$ 5.130,63.

Segundo a gestora, o novo valor impacta também outros benefícios vinculados ao piso, o que amplia o ganho financeiro da categoria. O projeto foi encaminhado ao Legislativo e aprovado pela Câmara Municipal antes de ser sancionado pelo Executivo. A prefeita destacou que a medida reforça o compromisso da administração com a valorização dos profissionais da educação.

Em pronunciamento, Joanina afirmou que o reajuste representa reconhecimento ao papel dos professores na formação dos estudantes e no desenvolvimento do município. “Quero agradecer à equipe municipal, ao nosso secretário de Educação pelo compromisso constante com a valorização da categoria, e especialmente aos vereadores da Câmara Municipal, que aprovaram o projeto entendendo a importância dessa medida”, disse a prefeita.